Jak nie pracować 24h?

Jak nie pracować 24h?

Badanie przeprowadzone we wrześniu i październiku 2019 r. Wykazało, że inne wyzwania dla pracowników zdalnych obejmują radzenie sobie z zakłóceniami pracy (32%), rozwijanie silnych relacji ze współpracownikami (25%), samotność (23%), rozwiązywanie problemów technologicznych ( 21%) i pracuje w różnych strefach czasowych (19%).

Zdalni pracownicy w pełnym wymiarze czasu mówią, że styl pracy zdalnej jest dla nich niezwykle ważny: 

• 83% twierdzi, że nie wyobraża sobie powrotu do biura na miejscu.
• 16% twierdzi, że styl życia w pracy zdalnej jest dla nich nieco ważny.
• Tylko 1% twierdzi, że rezygnacja z niego nie byłaby wielka.
• 38% pracowało w tym roku zdalnie więcej w porównaniu z rokiem ubiegłym, a 55% pracowało w tym roku zdalnie w takiej samej wysokości jak w roku ubiegłym.

Aby pomóc zdalnym pracownikom w odłączeniu od pracy po pracy, prezentujemy siedem strategii do rozważenia:

1. Ustaw oczekiwania dotyczące dostępności.
2. Zaplanuj regularne bloki czasu w swoim kalendarzu.
3. Mieć partnera odpowiedzialnego.
4. Uwzględnij swoje hobby.
5. Zmierz się z największą lub najpilniejszą sprawą bez technologii.
6. Przygotuj plan awaryjny.
7. Skoncentruj się na byciu obecnym dla osób wokół ciebie.