Jak wyglądają szkolenia online?

Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować wyznaczone obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.


Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.

Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.

Każdy uczestnik kursu dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe zadania. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.


Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl


Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Jak wdrożyć nowe metody zarządzania projektami?

Szkolenie - ochrona danych

6 kroków do stworzenia praktycznego biura